Aceleración Técnica
Refuerzo senior para equipos que no pueden esperar
Acelera el desarrollo sin sacrificar calidad ni acumular deuda técnica. Equipo senior que se integra con el tuyo y aporta desde el día uno.
El problema
Crecer rápido sin romper cosas es difícil
A veces necesitas refuerzo, no más plantilla
Capacidad senior que entra rápido, aporta desde el primer día y se va cuando ya no hace falta.Contratar lleva tiempo
Encontrar talento senior, entrevistarlo, negociar, hacer onboarding. Meses antes de que aporten valor real.
Más gente no siempre es más velocidad
Añadir desarrolladores a un proyecto retrasado lo retrasa más. La coordinación tiene costes.
La calidad sufre bajo presión
Cuando hay que entregar ya, los atajos parecen inevitables. Pero se pagan después.
Qué aportamos
Más que horas de código
No somos cuerpos para rellenar huecos. Somos experiencia senior que acelera resultados.
Velocidad desde el día uno
No necesitamos semanas de onboarding. Entramos, entendemos el contexto y empezamos a aportar.
Experiencia resolviendo problemas
Hemos visto estos problemas antes. Sabemos qué funciona y qué no. Evitas errores que otros cometen.
Mejora del equipo existente
Code reviews, mentoring, mejores prácticas. Tu equipo crece mientras trabajamos juntos.
Calidad sin compromisos
Tests, documentación, código mantenible. Rápido no significa chapuza.
Flexibilidad real
Escalamos arriba o abajo según tus necesidades. Sin contratos de permanencia.
Transferencia de conocimiento
Todo lo que construimos queda documentado. Tu equipo puede mantenerlo sin nosotros.
Cómo trabajamos
Nos integramos con tu equipo, no en paralelo
No somos un proveedor. Somos una extensión de tu equipo.
Mismas herramientas
Usamos tu Slack, tu Jira, tu repositorio. No creamos silos de información.
Mismos procesos
Participamos en standups, planificación, retrospectivas. Somos parte del equipo.
Comunicación directa
Hablas con quien hace el trabajo. Sin capas de gestión intermedias.
Visibilidad total
Ves lo que hacemos, cómo lo hacemos, por qué lo hacemos. Sin cajas negras.
Formación y Mentoría
Convertimos juniors en desarrolladores sólidos
Invertir en tu equipo junior es invertir en el futuro
Tus desarrolladores junior pueden convertirse en seniors capaces. Solo necesitan guía experta y práctica deliberada con feedback de calidad. Nosotros aportamos esa guía mientras trabajamos en tu proyecto.Tutela técnica continua
No solo revisamos código, explicamos el porqué. Cada code review es una oportunidad de aprendizaje.
Patrones de diseño en la práctica
SOLID, DRY, KISS... no como teoría abstracta, sino aplicados a tu código real.
Clean Code con contexto
Nombres claros, funciones pequeñas, responsabilidades separadas. Hábitos que se quedan.
Debugging y resolución de problemas
Enseñamos a pensar sistemáticamente cuando algo falla. El skill más valioso.
Lo que enseñamos
Principios que transforman código
Patrones probados que convierten código frágil en sistemas mantenibles.
SOLID
Los cinco principios fundamentales del diseño orientado a objetos. Código que se puede cambiar sin miedo.
DRY
Don't Repeat Yourself. Cada pieza de conocimiento tiene una única representación autoritativa.
KISS
Keep It Simple, Stupid. La solución más simple que funciona es casi siempre la mejor.
Clean Code
Código que se lee como prosa. Nombres descriptivos, funciones cortas, intención clara.
Testing
Tests que documentan comportamiento y dan confianza para refactorizar.
Refactoring
Mejorar código existente sin cambiar comportamiento. El skill que separa juniors de seniors.
Cuándo tiene sentido
Situaciones donde aportamos más valor
No somos la solución para todo. Pero en estos casos, marcamos la diferencia.
Picos de demanda
Un lanzamiento importante, una fecha de entrega crítica, un proyecto que se ha complicado.
Mientras contratas
Necesitas avanzar pero el proceso de selección lleva tiempo. Cubrimos el hueco.
Proyectos específicos
Una migración, una integración compleja, algo que requiere expertise que no tienes internamente.
Equipo junior que necesita guía
Tienes talento en tu equipo pero les falta experiencia. Necesitan mentoría senior para crecer.
FAQs
Preguntas sobre aceleración técnica
¿En qué se diferencia de contratar más desarrolladores?
No necesitas onboarding, gestión ni formación. Entramos con contexto del problema, no del stack. Aportamos experiencia resolviendo problemas similares, no solo más horas de código.
¿Cómo se integran con mi equipo?
Nos adaptamos a tus procesos y herramientas. Participamos en standups, code reviews y planificación. Somos una extensión de tu equipo, no un equipo paralelo.
¿Qué pasa cuando ya no necesitamos refuerzo?
Documentamos todo, hacemos transferencia de conocimiento y dejamos el código en condiciones de ser mantenido internamente. Sin dependencias artificiales.
¿Cuánto tiempo es el compromiso mínimo?
Depende del proyecto, pero generalmente trabajamos en períodos de al menos un mes para poder aportar valor real. No tiene sentido entrar para una semana.
¿Trabajan con cualquier stack tecnológico?
Tenemos experiencia amplia, pero no fingimos saberlo todo. Si tu stack no es de los que dominamos, te lo decimos. Preferimos ser honestos a hacer perder tiempo.
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